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Endlich gemeinsam Projekte meistern ! Unillence – Euer Partner für jegliche Outsourcing Themen von Personalressourcen & ganzheitlichen IT Projekten.

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Wir gehen in die Verlängerung:

ADVERGY ist bis 2027 stolzer Exklusivpartner des HSV.

“Zwei Hamburger Unternehmen, die mit Leidenschaft arbeiten und Talente ihres Geschäftsfeldes fördern – das ist einfach ein perfect fit“, findet HSV-Vorstand Dr. Eric Huwer.

„Wir bei ADVERGY glauben fest an die Kraft des Sports, Menschen zu vereinen, Wachstum zu inspirieren und positive Veränderungen in Gemeinschaften voranzutreiben.

Diese Partnerschaft passt außerordentlich gut zu den Grundwerten und der Vision von ADVERGY. Gemeinsam mit dem Hamburger SV hoffen wir, junge Sportler sowie Unternehmen zu inspirieren, Fairplay zu fördern und ein Gefühl der Leidenschaft und Kameradschaft untereinander zu entfachen.“, sagt Hojabr Seivani, Geschäftsführer der Advergy GmbH.

“Building positive relationships and connecting potential with opportunities.”

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Egal, ob fest oder freiberuflich: Teile Deine berufliche Vision mit uns und freue Dich auf personalisierte Job-Vorschläge.

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Personal gesucht?

Wir finden es für Dich. Mit unserer Expertise, unserem Netzwerk und ausreichend Zeit übernehmen wir nicht nur die Suche, sondern auch das erfolgreiche Finden.
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Deine Karriere - mit uns?

Ready, steady, grow! Komm zu Advergy und wachse mit dem Team und über Dich selbst hinaus.

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Unsere Spezialisierungen

Wir finden die besten Talente für die unterschiedlichsten Jobs. Warum? Dank unserer Spezialisierungen – denn bei Advergy sind wir nicht nur stark, sondern breit aufgestellt. So wird bei uns jede Branche von einem mit Experten besetzten Team betreut, das über alle relevanten Insights des jeweiligen Sektors verfügt. Denn wir glauben fest daran, dass nur Spezialisten, die Spezialisten für Spezialisten suchen und finden können.

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Construction & Property

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Professionelles Recruiting – deutschlandweit

Permanent Recruitment

Permanent Recruitment Für langfristige Arbeitsverhältnisse
musst Du nicht zwangsläufig auch
lange suchen. Unsere Experten
vermitteln Talente, die zu Dir
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IT Outsourcing Services

IT Outsourcing Services Eine App, aber keine IT-Abteilung? Kein
Problem – wir beraten und begleiten
Dich gerne bei der Bereitstellung von
Dienstleistungen rund um die
Softwareentwicklung. Learn More

Contracting IT

Contracting IT Für ein Projekt fehlt es an Personal
und/oder an fachspezifischem
Know-how? Wir unterstützen Dich
schnell und unkompliziert bei der
richtigen Besetzung. Learn More

Unsere Services

Personalthemen ganzheitlich abdecken.

Was du suchst, finden wir! Denn als Service-Agentur unterstützen wir Dich bei Festanstellungen, Contracting und unterstützen bei Bedarf die Konzeption und Realisierung von Projekten und IT-Lösungen.

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C# Developer

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Duingen

Für ein junges, dynamischen Unternehmen sind wir auf der Suche nach einem Frontend Entwickler. Unser Kunde ist mit seiner Plattform Marktführer in seinem Segment.

M365 Administrator (m/w/d)

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Hamburg

In Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem M365 Administrator (m/w/d) zur Festanstellung in Hamburg. 

Unser Kunde steht seit über 100 Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und Innovationskraft. Mit mehr als 20 Standorten bundesweit hat er sich als feste Größe in seiner Branche etabliert. Was ihn besonders macht, ist die einzigartige Verbindung von gewachsenen Traditionen und zukunftsorientierten Ideen. Hier werden bewährte Werte nicht nur bewahrt, sondern aktiv mit neuen Denkansätzen kombiniert, um Prozesse effizienter zu gestalten und den Wandel der Arbeitswelt mitzugestalten. Wer hier einsteigt, findet nicht nur Stabilität, sondern auch Raum für Entwicklung, frische Impulse und echten Gestaltungsspielraum.

C# Developer

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asas

Für ein junges, dynamischen Unternehmen sind wir auf der Suche nach einem Frontend Entwickler. Unser Kunde ist mit seiner Plattform Marktführer in seinem Segment. Im Herzen Hamburgs sorgen die rund 40 Mitarbeiter mit innovativen Technologien und modernsten Ansätzen dafür, dass das Unternehmen am Zahn der Zeit bleibt und seine Position inne behält.

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asas

Für ein junges, dynamischen Unternehmen sind wir auf der Suche nach einem Frontend Entwickler. Unser Kunde ist mit seiner Plattform Marktführer in seinem Segment. Im Herzen Hamburgs sorgen die rund 40 Mitarbeiter mit innovativen Technologien und modernsten Ansätzen dafür, dass das Unternehmen am Zahn der Zeit bleibt und seine Position inne behält.


Hast Du Interesse dich diesbezüglich auszutauschen?

Gerne vereinbaren wir hierzu einen Termin für ein erstes unverbindliches Telefonat, um Dir das Unternehmen mit allen relevanten Informationen wie Benefits, Gehaltsrange, etc. vorzustellen.

Idealerweise sendest Du voran Deine Bewerbungsunterlagen zum Zwecke einer professionellen Gesprächsvorbereitung an christian.bollweg@advergy.de.

Wir freuen uns von Dir zu hören!
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Inhouse Security-und Netzwerkadministrator (m/w/d)

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Köln

In enger Zusammenarbeit mit einem krisensicheren IT-Systemhaus suchen wir aktuell einen Inhouse Security- und Netzwerkadministrator (m/w/d) zur Festanstellung in Köln.

Unser Kunde ist der in Fragen der Digitalisierung der Ansprechpartner für Einrichtungen und wird so zum Motor der innovative IT-Projekte vorantreibt. Hier entsteht die Möglichkeit nicht nur ein kleiner Zacken im Zahnrad zu werden, sondern gemeinsam mit unserem Partner in spannenden Projekten wertvolle Erfahrung auf jeder Karrierestufe zu sammeln. Ihnen eröffnen sich unerwartete Einblicke und abwechslungsreiche Aufgaben im Netzwerk,- und Securitybereich.

Cloud Berater (m/w/d)

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Hamburg

In Kooperation mit unserem mittelständischen Partner suchen wir aktuell nach einem Cloud Berater (m/w/d). Das Unternehmen steht seit über 30 Jahren für Erfahrung und Qualität bei der Betreuung seiner Kunden und entwickelt für diese passende Produktlösungen in diversen Branchen. Mithilfe interner Weiterbildungsprogramme qualifiziert das Unternehmen seine Mitarbeiter stetig und bietet so dem Einsteiger bis zum Senior die geeignete Position.
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Die vier Ebenen unserer

Unternehmenskultur

01 Modern - konservative Struktur

Unsere Richtwerte bieten unseren Mitarbeitern im Unternehmen und Arbeitsalltag sowohl Sicherheit als auch Orientierung. Dabei grenzen wir uns bewusst von einigen Aspekten des New Work Trends ab – so ist das gemeinschaftliche Zusammenarbeiten im Office für uns die Basis für unsere Unternehmenskultur.

Bei Advergy fördern wir das Miteinander nicht nur durch unser aller Anwesenheit. Die starke Verbundenheit und die einzigartige Arbeitsatmosphäre entsteht auch durch das bewusste Teilen von Momenten und dem Zelebrieren von Ritualen und Traditionen.
Unsere Definition einer modernen Unternehmung: Unsere Arbeitsumgebung, in der wir gerne Zeit verbringen und berufliche und persönliche Meilensteine erreichen, ist durch eine gelebte Integrität und Respekt auf allen Ebenen unsere Definition einer modernen Unternehmung.

02 Erfolgswille - In allen Facetten

Die Basis für die angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre bei Advergy ist unsere gelebte Leichtherzigkeit, Menschlichkeit und unser einzigartiger Humor, der uns als Team verbindet. Die Kraft für unseren Erfolg bringt dabei jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Büro:  Den Sinn für Selbstständigkeit, Proaktivität, Handlungsstärke und die Bereitschaft, immer die bestmögliche Leistung zu erbringen. Erfolg zeigt sich dabei für uns nicht nur rein wirtschaftlich und in Zahlen, sondern in der Gemeinschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter – beides Aspekte, die wesentlich zu unserem Wachstum beitragen.

03 Gemeinschaft - Wir bewegen zu Handeln.

Eines ist klar: Ohne das Team gäbe es kein Advergy. Deswegen steht die Gemeinschaft bei uns im Fokus – und das jeden Tag. Mit unseren Ritualen und Traditionen stellen wir sicher, dass wir nicht einfach nur dem großen Erfolg nacheifern, sondern auch die kleinen Prozessschritte und Erfolge feiern und bewusst wahrnehmen. Und zwar zusammen. So entsteht eine einmalige Gruppendynamik und ein Zugehörigkeitsgefühl, das nachhaltig für Zufriedenheit sorgt und jeden einzelnen Mitarbeiter motiviert.

04 Partnerschaft & Entwicklung

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bedeutet für uns das Anerkennen der Stärken und Qualitäten des Gegenübers sowie das Respektieren verschiedener Perspektiven. Denn nur, wer auf Augenhöhe arbeitet, kann gemeinsam erfolgreich sein. Außerdem fördern wir Möglichkeiten zur Reflexion und fördern den offenen Austausch. Unser genereller Grundsatz: Wir stellen unsere Werte und Menschlichkeit nicht unter das angestrebte Wachstum. Niemals.

01

Proaktivität

First things first: Wir glauben, dass Proaktivität der Schlüssel zu guter Leistung und damit zum Erfolg ist. Deshalb wird EIGENINITIATIVE bei uns großgeschrieben – wortwörtlich. Denn Selbstständigkeit und aktives Handeln sind bei uns die Voraussetzung, um die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl unserer Kunden als auch der Kollegen zu erfüllen und bestenfalls zu übertreffen. Statt erst auf Anfragen und Probleme zu reagieren, geben wir alles dafür, unseren Kollegen und Kunden vorausschauend gegenüberzutreten.

01

Unsere Prinzipien

Die folgenden drei Prinzipien sind bei uns das A und O.
Sie bilden die Basis für unsere Geschäftspraktiken und prägen unsere Beziehungen zu unseren geschätzten Kunden, Kandidaten und Partnern.

Kurz gesagt: Diese Prinzipien machen Advergy zu dem Unternehmen, das es heute ist – und in Zukunft sein wird.

02

Unser Way of Work: Erst herausforderungs- und dann lösungsorientiert.

Step 1

Egal, ob bei der Personalbeschaffung oder der IT-Unterstützung: Jede Herausforderung ist einzigartig. Deswegen nehmen wir uns die Zeit, um die individuellen Bedürfnisse, Ziele und Anliegen unserer Kunden/Kandidaten zu verstehen.

Step 2

Erst, wenn wir ein tiefes Verständnis für die Situation und die Anforderungen unserer Kunden/Kandidaten entwickelt haben, setzen wir unsere Expertise und Ressourcen ein, um individuelle Lösungen zu erarbeiten und anzubieten. So schaffen wir die beste Grundlage für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit Aussicht auf Erfolg.

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03

Win-Win-Win-Philosophie

Win für Kandidaten

Immer unsere Prio 1: Die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Kandidaten. Wir sind erst happy, wenn die Kandidaten happy sind.

Win für Kunden

Unser Ziel: Langfristige Partnerschaften aufbauen, in denen unsere Kunden von erstklassigem Talent und einem echten Mehrwert profitieren.

Win für Advergy

Unser Win: Wenn wir für Win-Win-Situationen bei unseren Kunden und Kandidaten sorgen. So gestalten wir gleichzeitig intern ein erfolgreiches Geschäfts- und Arbeitsumfeld, das zum Wachsen anregt.

03

Werde Teil der Working Party!

Lust auf etwas Neues? Dann komm zu Advergy. Denn wir sind immer auf der Suche nach interessanten Charakteren für unser Team. Du denkst, Du passt zu uns? Dann freuen wir uns immer, von Dir zu hören.

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FIFA Lounge

Let’s play! In der Mittagspause oder nach Feierabend kannst Du mit dem Team in der FIFA Lounge auf zwei 75’’ Screens und zwei PS5 Deine Leidenschaft fürs Zocken ausleben – und zeigen, was Du auf dem Rasen kannst.

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HSV Logenplätze

Ab ins Stadion! Egal, ob Du ein passionierter Fußballfan bist oder (noch) nicht: Unsere Events in der HSV Loge sind immer ein ganz besonderes Erlebnis und bei allen beliebt. Komm mit und freu Dich auf sportliche Spannung, bestes Essen und Trinken und eine schöne Zeit mit dem Team.

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Move your Body

Nicht immer findet man die Zeit und die Motivation, ins Gym zu gehen. Du willst trotzdem etwas für Deinen Körper tun? Kein Problem: Unsere Personaltrainerin Marisa kommt direkt zu uns ins Büro und bringt uns alle zum kollektiven Schwitzen. 

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Diversity? Ja, bitte.

Unsere besondere Stärke: Unsere vielfältige, multikulturelle Belegschaft, die für eine inspirierende und leichtherzige Atmosphäre sorgt. Immer.

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Entwickle Dich weiter.

Bei uns steht Deine ganzheitliche Weiterentwicklung im Fokus. Du darfst sein, wie Du bist und gleichzeitig an beruflichen Meilensteinen und Deiner Charakterentwicklung arbeiten. Hol das Beste aus Dir raus – wir unterstützen Dich dabei.

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Vertrauenspersonen

Immer für Dich da: Unsere Vertrauenspersonen haben immer ein offenes Ohr für Dich und stehen mit Rat und Tat an Deiner Seite – ganz egal, welche Herausforderungen auftreten.

Behind the company

“Aus Überzeugung gegründet - Aus Bewusstsein geblieben - Wegen Hingabe gewachsen.” - Hojabr Seivani
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Noch vor über 10 Jahren war Advergy nicht mehr als ein heranwachsendes E-Commerce Start-Up, das sich zu Beginn durch gelegentliche Personalvermittlungen selbst finanzierte.

Doch was damals mit einer Notwendigkeit fürs eigene Überleben begann, hat sich seit  2010 zu einer der Top 5 Personalberatungen und damit zu einer Notwendigkeit für Unternehmen in Deutschland entwickelt. Überzeugt von unseren Fähigkeiten und Kompetenzen entstand so schon früh ein innovatives Personalberatungskonzept, das sich stetig mit den Bedürfnissen des Markts weiterentwickelt – das ist für uns Personalberatung neu gedacht.

“Can’t Stop Recruiting” ist seitdem nicht nur der Leitsatz, der bei Advergy tagtäglich gelebt wird, sondern auch die Grundlage für unser Unternehmen und unseren Erfolg.

Ein Wort vom Management:

Advergy ist für uns viel mehr als eine Personalberatung – es ist ein fester Zusammenschluss aus mittlerweile über 75 Menschen, die alle für eine Sache brennen: Lösungen für individuelle Herausforderungen finden und Talente mit Unternehmen verbinden.

Dabei setzen wir als eingespieltes Team auf gegenseitiges Vertrauen und bauen auf die vielfältigen Stärken unserer Mitarbeiter, die wir nicht nur kennen, sondern anerkennen und schätzen. Wir sind stolz auf die einzigartige Atmosphäre bei Advergy, in der Kollegen nicht nur gerne miteinander und für die gemeinsame Vision arbeiten, sondern Freundschaften schließen.

Diese interne Einstellung und Hingabe überträgt sich auch auf unsere Partner, zu denen wir eine enge und nachhaltige Zusammenarbeit anstreben, um so Lösungen zu finden, die wirklich maßgeschneidert sind.

Robert Fink

Managing Director team member

Orkan Büyüksapci

Managing Director team member

Hojabr Seivani

Managing Director team member
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Vielen Dank für Deine Initiativbewerbung

Deine Daten sind sicher bei uns angekommen und Du bist einen Schritt weiter auf Deinem Weg zum Traumjob. Ein auf dein Tätigkeitsfeld spezialisierter Recruiter wird sich in Kürze bei Dir melden.